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1. Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich über unsere Karriereseite.

2. Unterlagencheck

Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen sorgfältig in enger Abstimmung mit der Fachabteilung. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung.

3. Erstgespräch

In einem ersten digitalen oder telefonischen Gespräch lernen wir uns kennen. Wir sprechen über Sie, Ihre Erfahrungen und die Position – und beantworten Ihre Fragen.

4. Persönliches Kennenlernen vor Ort

Vor Ort lernen Sie die AKTIVBANK kennen, treffen Ihr zukünftiges Team und bekommen einen Eindruck von unseren Räumlichkeiten. Im zweiten Gespräch gehen wir tiefer in die fachlichen Themen – je nach Position kann auch eine kleine Fachaufgabe dazugehören.

5. Entscheidung & Onboarding

Perfect Match? Wenn es für beide Seiten passt, erhalten Sie zeitnah ein Angebot von uns – und wir heißen Sie herzlich im Team willkommen!
Sie erwartet ein strukturiertes Onboarding, damit Sie gut ankommen und schnell durchstarten können.

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2. Unterlagencheck

Unser Recruiting-Team prüft Deine Unterlagen sorgfältig in enger Abstimmung mit der Fachabteilung. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

3. Assessment-Center vor Ort

Unser Assessment-Center besteht aus einer persönlichen Vorstellung, einer praktischen Teamaufgabe sowie einem Einstellungstest.

4. Probearbeiten

Nach einem erfolgreichen Assessment-Center hast du die Möglichkeit, die AKTIVBANK einen halben Tag lang vor Ort kennenzulernen. Du bekommst Einblicke in den Arbeitsalltag, lernst dein zukünftiges Team kennen und kannst dir selbst ein Bild von unseren Räumlichkeiten machen.

5. Entscheidung & Onboarding

Perfect Match? Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot von uns – und wir heißen dich herzlich im Team willkommen! Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding-Konzept, das dafür sorgt, dass du gut ankommst und schnell durchstarten kannst.

Anabela Dubravac, Recruiterin

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Anabela Dubravac

07231/44436-444

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